5月7日下午，公交公司召開職工代表大會聯(lián)席會議。會議審議通過繼續(xù)執(zhí)行特殊工時(shí)工作制、一線營運(yùn)駕駛員星級服務(wù)管理辦法、管理人員月度考核辦法等文件。東柵街道勞動保障監(jiān)察中隊(duì)副主任徐義闖一行到會指導(dǎo)工作，公司各崗位的45名職工代表參加了會議。

會上，徐義闖向大家介紹了執(zhí)行不定時(shí)及綜合計(jì)算工時(shí)工作制工資核算辦法中關(guān)于加班工資的具體核算方法，征求與會代表們的意見。大家對公交行業(yè)因其特殊性無法執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制表示理解，一致同意繼續(xù)實(shí)行不定時(shí)及綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

在對公司一線營運(yùn)駕駛員星級服務(wù)管理辦法和管理人員月度考核辦法進(jìn)行審議后，與會職工代表以現(xiàn)場舉手表決的形式通過了兩份文件。

公交公司負(fù)責(zé)人在會上表達(dá)了公司對全體員工的感謝，對星級服務(wù)管理辦法的調(diào)整、修訂過程作了進(jìn)一步說明。會議希望通過星級服務(wù)管理辦法、管理人員月度考核辦法的調(diào)整和完善，更好地調(diào)動員工的干事熱情，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，為公司“服務(wù)質(zhì)量提升年”專項(xiàng)活動的順利開展助力。